据悉，中国最大的汽车教育机构——万通汽车教育在2010年初统计数据显示：2009年中国汽修市场持续火爆，其中有六类汽车人才是目前最为稀缺的：

  1、汽修研发人才

    欧美发达国家的汽车行业中，研发人才一般都占到30%以上，而我国这一比例还不到8%。走自主品牌之路，是我国汽车工业的长期发展战略，但现有的本土研发人才还远远不够。“工程理念”和“价值理念”是一个汽车研发人员的基本素质。工程理念就是团队精神，价值理念就是要求研发人员在设计过程中，能够始终考虑到商品价值对研发的要求。

  2、高级销售人才

    在目前车市处于卖方市场的大好形势下，对人才的要求并不高，如汽车销售顾问，只要长相比较讨人喜欢，有一定的沟通能力，就基本可以胜任。

3、高级维修人才

    北京万通汽修学校教务处魏主管介绍：目前开办汽车维修专业的技工学校不少，汽车维修业的总体人员数量也不少，但是从业人员大都只懂一点机械维修知识，从事一般的维护、保养可以，但碰到技术难题就无法解决了。总的来说，拥有扎实维修技术功底的高级技术工人仍然紧缺。

4、维修配件经理

    目前的维修站都逐渐走向规范化管理，该岗位不但要服务意识良好，责任心强，工作细心，同时还要熟悉汽车配件市场，具配件采购经验优先，一般要求有3年以上的汽车配件供销及管理经验，以及掌握一定的物流知识。

5、维修站服务经理

    顾客是否愿意把车给维修站修，是否愿意成为“回头客”，主要就看服务经理的本事。该岗位除了良好的服务意识及沟通技巧，责任心强外，还要掌握一定的汽车知识，判断能力强，具有对车辆故障及维修配件进行检查和判断的能力。

6、二手车鉴定估价师

    2009年我国交易二手车超过280万辆，逐渐成为新的利润源。国家有关部门正积极出台相关政策，推动二手车市场的发展，国内不少厂商也开始大力推行二手车交易业务。相比汽车销售人才，二手车鉴定人才更加缺乏。