核心提示:与前年相比，今年“用工荒”的矛盾尤为突出，被称谓“蓝领”的技术人才更是一员难求

     用工荒漫画

  招工难蓝领人才一员难求

    网易教育讯19日，来自北京、天津及当地的近300家用人单位齐聚河北保定节后首场大型招聘会，在有9000余名应聘者的该“人才大集”中，技工、普工等“蓝领”一员难求，销售代表、置业顾问等市场类职位也遭遇“花好无人采”的尴尬命运。
    据记者现场统计，近三成的用人单位在招聘技工、操作工、普通工人等工种，工资人民币为1500元至2500元不等，相比往年有所提高，但应聘者仍寥寥无几。来自北京某塑胶厂的杨厂长说：“较多高学历求职者对我们这样企业的普通岗位大多不屑一顾，达成意向的还不到一半。”天津一家食品企业的万经理称：“我昨晚就带人赶到了保定，想招50名制作工人，目前报名的只有几个人。除包吃住外，我们的工资开到了2000多元。”
   “你也是今天刚才招聘员工的吗？”
   “是的，听说保定今天要举行招聘会，昨天下午，我们就从北京来到保定招人了。”
   “那你们主要是招聘哪方面人呢？”
   “技术类的吧，我们对技术工需求比较多一点。”
   “那现在招到了没？”
   “招到了，但不多。”
   “是什么原因造成你们招工难呢？”
   “主要是现在懂技术的人太少了，加上一些农村近几年的迅速发展，一些农民工都选择了在本地就业。”这是前来招聘的一家人力资源部经理这样对记者这样说的。
    与往年不同的是，今年“用工荒”的问题特别突出，这种现象不仅仅只是发生在北京、天津等大城市，同时“用工荒”在珠三角、长三角等地区也比较突出，包括在中部地区。那么究竟是什么原因造成了“用工荒”呢？带着这些问题，记者采访了中国劳动关系学院劳动法教研室主任王向前：“与前年相比，今年“用工荒”问题比较突出，这种现象在东南沿海等地区表现的比较突出点，同样在中部地区也有表现，造成这一原因的问题主要是由于我国经济体制的改革，对人才的素质要求提高了，同时也在一定程度上反映了我国对职业教育的投入还不够，要解决‘用工荒’这一矛盾，我们必须大力发展职业教育，加大对职业教育的投资力度，完善职业教育体制改革，加强校企合作，只有这样我们才能从根本上去解决‘用工荒’这一问题。”
    北京万通汽修教育专家告诉记者：“目前我国已经进入汽车工业化高度发展的时代，汽车工业已经成为国民经济的支柱产业，随着汽车消费量的逐年增加，汽修人才的需求也日益增长，而今年的‘用工荒’无疑是企业发展的瓶颈，北京万通汽修学校作为专业的职业技能培训学校，自成立以来始终以市场发展为导向、以企业需求为培养目标、为社会培养和输送了大批优秀的汽修技术人才，他们现在都已成为“蓝领”中的“白领”，他们以素质高、技能强得到了社会的广泛好评。”
    回顾过去，北京万通成功学子遍天下，展望未来，北京万通全体工作人员信心满怀、斗志昂扬，相信在北京万通全体工作人员的努力之下，北京万通定会书写美好的明天！
    相关链接：万通汽修教育（www.wtqx.net）隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，23年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。
    (本文来源：网易教育频道专稿 )
        网易新闻连接:http://edu.163.com/11/0228/14/6U04RHLC00294IO8.html