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    核心提示：企业用工荒，真正含义是无合格真正的技能人才可用，解决用工荒的根本要从思想上转化，从技能上加强，从教育上狠抓待业人员，使企业遍处拥有可用人才。

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    网易教育讯 有关信息显示：广州劳动力市场至少欠缺15万工人，若加上早前东莞20万及深圳约80万的工人缺口统计，节后珠三角的劳动力需求缺口随时过百万人。

    “招聘管理工作，大学生报名的颇多，一天就可以招满；但是招聘优秀的技术工人，一周也很难招满。”一位汽修行业的HR颇为无奈地表示。用工荒已经成为每年都要谈论的话题，真的是无工可用？还是没有真正适合岗位的技能型工人？记者询问企业是否可以将员工进行上岗前的培训。这位HR表示企业有完整的新员工培训政策，然而碰到没有一点基础或者无任何实战经验，短时间将其培训成合格的岗位工人是不可能的。企业不是不用人，而是对技能性岗位不敢用无合格技能的人。

    职业教育就是就业教育，是以技能培训为重点，以市场需求为导向的国民教育。国家十二五规划中也明确提到职业教育在整个国民教育中的重要性，从人才培养出发缓解用工荒问题。记者走访山东万通汽修学校了解到，该校是山东省十二五期间重点汽修人才培养院校，省教育部对该汽修技能院校表示大力的支持并给予极大的期望。

    记者从万通汽修学校校长处了解到，该校以培养高级汽修技师为目标，采用创新型的“理实一体化”教学模式，培养实践能力强，理论知识过硬的汽修人才。该校校长表示学校将以社会责任为指导，以市场需求为目标，培养合格“能用”的理论加实践的双技能型汽修人才，毕业后无需培训即可上岗。

    （本文来源：网易教育频道专稿）