关 键 词：北京万通汽修学校 另类求职 90后 求职整容 霸王面试 汽修行业
    核心提示：与往年相比，今年大学生就业大的看点，莫过于“90后”大学生带着另类求职方法亮相求职市场，求职中到底重要的是什么？怎样才能赢得用人单位的青睐？
    每年进入11月，高校毕业生都会进入了求职高峰期。与往年相比，今年大学生就业大的看点，莫过于“90后”大学生开始集体在求职市场亮相，他们将与“80后”展开职场竞争。这些头戴“非主流”、“新生代”时代标签的“90后”，他们面对社会时的择业观、就业观也更加引人关注。
   “求职整容”“霸王面试”“视频简历”，这些新奇找求职招数频现，让人眼前一亮的同时，也引起了人们的纷纷议论。

90后另类求职引争议

    正方观点
    打破常规值得提倡
    对另类求职抱支持态度的人认为，之所以出现“另类求职”方式，是因为现在的大学生就业竞争越来越激烈造成的。很多学生是想通过与众不同的求职简历、整容等个性化的求职方式，表现出自己优秀的一面，终得到用人单位的青睐。我认为，人们不仅不该拒绝创新，应该鼓励年轻人张扬个性。创新求职方式，是时代发展的标志，而且随着社会的发展，还会不断有人创造出新的、令人想不到的更新奇的求职方式。
    反方观点
    哗众取宠不可取
    反对一方则认为用人单位招聘人才，看重的是工作能力，不是漂亮的外表和包装华丽的简历。所以很多大学毕业生弄一些别出心裁的应聘方式，不但不会受到用人单位的欣赏，反而会事与愿违。因为终一个人能否胜任某一职务，是取决于工作能力，过分的“外包装”会给人留下不踏实的印象。

北京万通专场招聘会现场

    专家人士
    强实力是制胜法宝
    针对这一现象，北京万通汽修学校就业指导中心张主管表示：“不可否认，另类求职吸引人的眼球，但是相对于“花哨”的求职方法，用人单位更注重实际工作能力，如果不能胜任岗位工作，再有个性、再有特点的外包装也没用，用人单位也会把他辞掉的。对于重视实际操作能力的汽修行业更是如此。”
    据悉，在北京万通汽修学校组织的招聘会上，没有华丽的包装和精致的简历的北京万通学子，凭借自身的实力和技能，同样赢得用人单位的青睐。北京万通学子没有毕业就被用人单位抢一空，相对于大学生就业“寒流”，北京万通学子就业风景这边独好。