在招聘会上，记者采访了某高校热能与动力工程专业的“90后”应届毕业生小李，十月份他顺利与某空调公司签订了三方协议，但现在觉得那家公司不太适合自己，而且薪水也低，于是萌生了毁约的想法，在与父母、辅导员商量后，小李终决定毁约，并付了3000元毁约金。“其实要出3000元的时候，我还是有点后悔毁约的。不过也只能这样了，为了将来。”小李说。

万通就业指导课

   “90后”毕业生毁约成趋势
    像小李这样未就业先毁约的“90后”毕业生还有很多，主要是因为他们没有长远的眼光，没有成熟的就业观念，盲目签约。就业观是一个人对就业的认知和态度，部分学生受“先就业再择业”观念的影响，急于就业，便随便找家单位匆匆签约，没过多久，又觉得原单位太不起眼，或待遇不好，于是心急火燎地换工作，奔走于各大招聘会现场，所以致使“90后”毕业生毁约趋势逐渐上升。为此，万通汽修学校的就业专家表示，作为应届毕业生，一定要树立成熟的就业观念，要明确自己的待遇理想、工作环境、发展空间等，更要想清楚自己擅长哪方面，看重哪方面，考虑好了再签约，这样不但是对自己的负责，也是对企业、对社会的负责。

招聘会现场

    万通就业指导全程护航
    万通汽修学校作为汽修人才培养基地，在给学生提供专业的技能培训之外，就业方面也是全程服务。学校已将就业指导课纳入了学生的必修课行列，通过就业指导课来提高学生的综合职业素质和能力，引导学生逐步树立正确的职业观和就业观。在就业指导课上，学生可以了解到当前的就业形势、汽车市场人才需求状况、企业的文化、学习与工作的不同、学校与职场的区别等。保证学生以良好的就业心态走入社会，顺利适应职场生涯角色转换，同时，万通汽修学校还会选派部分年轻教师去参加相关职业与就业指导师专业培训，来全面提高教师就业指导的全面化、系统化和科学化，全面提升教师就业指导服务水平。
    除此之外，万通汽修学校还开辟了万通就业直通车，帮助学生寻找更多的就业机会，完全实现就业“零阻碍”。