日前，教育部召开全国职业教育实习管理工作会议，明确提出十二项措施，以求规范对职业学校学生实习工作的管理。随之受到外界关注的，还有职校学生实习期间，各种权益受到侵害的事实。调查发现，工资待遇低、岗位层次低、工作任务繁重，已成为当前职校学生实习期间面临的主要矛盾。说到实习，而来自万通汽修学校的学子们则是对实习充满期待，对未来就业也充满了百倍的信心。
    现象：医学实习生无工资成潜规则
   “这些学生很令人同情，但是有什么办法？全国各地差不多都是这个样子，医学专业实习生没有工资报酬，这已经成了公开的潜规则。”一位已经工作两年的口腔医学专业朋友苦诉道，她在学校的后一年也是在一家著名大医院实习度过，从头至尾没拿到一分钱的工资。这归根结底还是这个专业毕业生过剩造成的，学生要找一个实习岗位极度困难，“一个愿打一个愿挨”，这本身就是不可能平衡的矛盾。

美好青春 源于踏实努力

    调查：实习生待遇低、权益保护没保障
    据近些年各地针对职校学生实习期间的问题反映，主要集中在工资待遇上。学校原本提供的实习机会都是有工资回报。但是，在实习期间遭遇的不公待遇不止这些，民间教育问题研究专家朱正清指出，不少职业学校都与用人单位长期合作，相互存在千丝万缕的利益关联，无论是出于继续合作的需要还是现实利益考虑，在与用人单位协商时常会“委曲求全”，擅自降低标准牺牲学生的权益。缺乏对学生权益的保护和责任。
    反例：汽修紧缺行业万通汽修学子实习更满意就业拿高薪
    在面对实习严峻现实局面和社会巨大压力的情况下，万通汽修学校明确自身校方责任，加强责任意识，很注重多听取学生的意见，为学生利益的保障创造条件。万通汽修学校的就业部门主管说道，“我们学校很重视学生的实习问题，入学即签订就业协议，与全国奔驰、贰千家、奇瑞、大众等上千家知名汽车服务企业建立长期合作战略伙伴关系，学生能在学习中实践，在实习中学习，真正的掌握汽修的硬技术，得到了众多用人单位的高度认可和好评。”
   “学校为我们推荐的工作都是大企业，工资福利待遇都很不错，在这我们都学习到的是实用的技术，我们很满意。而且，毕业后都能找到高薪的工作，还有很多机遇自主创业，当老板。”万通汽修学校的成功学子张晓明被提升为公司中层领导时说道。