随着市场竞争的日益激烈，大多数企业已经讲人才储备看作第一要务，为了吸纳更多的优秀人才，很多企业将招聘会开到了个校园里，不少应届生带着家长亲友一起应聘，成了校园招聘会的一道奇怪的风景。据不少企业的招聘主管透露，在招聘会现场出现学生应聘带家长的现象，完全出乎意料。

　　其实这样携带三姑六婆相亲式的与企业接触的方式确实能够帮助毕业生，更加全面地了解企业的方方面面，并取得来自信任的亲友的建议，但是从另一方面讲，连招聘会都要带亲友团的学生，对他人的依赖性太强，而未形成独立的人格特点，这样的人是企业不看好的。

新华教育集团就业部陈建抗部长来万通汽修学校为新生做职业生涯规划讲座

　　万通汽修学校就业办陈老师说：毕业生招聘带家长的现象真的是令人难以接受，试想就连和企业沟通都要借助别人才能够完成，那么以后再工作中遇到困难的话是不是也要有亲友团的助阵才能解决问题。

　　职业院校的根本宗旨就是为企业和社会培养人才，当学生走进社会的第一步都要带着家长的时候，是不是学校的失责呢？在这职业素质教育方面，万通汽修学校做的就比较好，学校在学生刚入学的时候就会针对每一位学生的不同特点为他们量身打造一个属于他们自身的职业生涯规划，学校在教授专业技能的同时更有贯穿全程的职业素质教育。从职业人的基本素质，到企业需要的人才标准，在到面试技巧等，在多个方面都是事无巨细的讲授，老师从各个方面来引导和教育学生在自身素质方面得到全面的提升，将每一位学生打造成为企业抢手人才。

　　在万通汽修学校校园招聘会上，众多企业的负责人多对万通学子面试表现非常吃惊，据万通老朋友中联重科河南亚隆集团负责人说：万通学子就是与众不同，无论是自身素质还是待人接物都与其他学校的毕业生与众不同，这样上岗就能上手的学生是企业难求的人才。

　　毕业后要自己走向社会，“事事靠父母”的观念早已被社会所摒弃，当然要摆脱对家人的依赖，学校的素质教育是很重要的，万通汽修学校不断在素质教育上下功夫，争取让每一位学生早日成功成才。