尽管近些年来国家不断加大职业教育的投入，但职业学校招生难问题依然没有有效解决。职业学校难以吸引学生和家长，固然有根深蒂固“学而优则仕”观念的影响。教育部副部长鲁昕也曾在首届中国职业教育与装备制造业创新发展对话会上说：“职业教育只有学会了与企业对话、对接，培养应用型人才，才有出路。”那么职校如何才能实现与企业的“无缝对接”呢？

　　为此，万通汽修学校的专家表示，要想做到职校与企业的“无缝对接”，教学模式和教学设备上一定要实现“无缝对接”，只有这样，学校培养出来的学生才能适合企业的需求。

万通汽修学校262理实一体化

　　在采访中，记者了解到，万通汽修学校为了缩小学生与企业员工的差距，采用理实一体化教育模式，将学生作为员工来培养，老师讲授的不再是纯理论性的知识，而是把实训设备搬到课堂上，一边讲课一边操作，将枯燥难懂的理论知识转化成简单易学的实训操作、让学生在亲自动手的过程中，掌握扎实的技能，在反复的拆装实习中，巩固知识。同时，万通汽修学校还不定期的选派学生去企业顶岗实习，学习企业的文化和先进的技术，学校的领导也会深入企业一线了解学生的学习情况，通过与企业的沟通，找出学生的不足以便后期的专门培养。

　　汽车4S应用工程师专业的学生告诉记者：“我们喜欢到实训室上课，大家分组动手操作，老师在现场指导，如果有什么不懂的，老师马上帮我们解答。这样的课堂，理论和实践相结合，我们有充分动手锻炼的机会，这对于我们以后找工作也有好处。”

万通汽修学校先进教学实训设备

　　此外，万通汽修学校为了确保学生实训的设备设施和企业保持一致，在企业的的指导下，投入了巨资分别组建先进、完备的高级轿车实训中心、整车实训中心、汽车电控实训中心、发动机检测与拆装实训中心、汽车底盘实训中心及汽车美容装潢等十多个实习、实训中心，涵盖了中、美、德、日、韩五大车系的经典类型。而且，同时可容纳2000人进行实训。

　　在采访中，中鑫之宝的王经理表示：“我们之所以来这里招聘，是因为万通汽修学校的设备设施和我们企业的几乎是一样的，而且学生毕业后上岗即上手，和我们老员工不相上下，可以给我们省下许多岗前培训的费用。”