不用高考 也可以进北理工大学
   万通汽车教育旗下-北京万通汽修学校
手机用户请访问>
北京万通汽修学校logo北京万通汽车学校咨询热线
当前位置:首页 > 创就业指导

如何科学管理汽修厂员工(图文)

文章来源:北京万通汽车学校  发布日期:  人气指数:

 4bdb0f0249fe96ece9f253b58cd96b87.jpg

 

 

        很多中小型汽修企业正面临或经历过的,改革开放以来,市场对企业发展的考验越来越严峻、要求也越来越高,给汽修企业带来不同程度上的挑战,而管理则是企业发展大的瓶颈问题,尤其是企业员工的管理。从无制度、自由化发展到科学、规范的管理,是中小企业发展及可持续发展的必然结果!因此企业必须经过员工管理这一关才能继续前进

 

      首先,要有明确的企业制度作为日常行为规范的约束。建立正常的生产经营秩序,调动员工的积极性。

 

     其次,分工明确,并有行之有效的绩效管理体系,对员工进行科学、公平、公正的绩效考核。

 

     再次,激发团队的执行力、战斗力和凝聚力,强化企业主人翁意识。

 

      后,要有科学的管理工具对员工进行辅助管理。 

    一款好的企业管理软件不单要具备货物的进销存管理、财务资金的流动管理和客户关系管理等,更应该具备员工日常工作和绩效考评管理,只有这样的软件才能算的上一款真正的全能汽修企业管理软件。汽修掌上通管理系统正是这样的一款软件系统,一款可适用于提供各种服务的中小型汽修企业的管理营销软件! 

利用管理软件对不同岗位的员工设置权限和绩效分配方案,可以通过系统对员工指派任务,并对其日常行为进行实时掌控,随时查询。

北京万通汽修学校微信

免费试听真实课程 靠不靠谱由您来判断

X
免费电话